深圳市2016年度留學人員引進情況分析報告

[摘要]2016年深圳留學人員引進人數再創歷史新高，突破1萬人，達到10509人，比2015年的7038人增加3471人，同比增長49.3%。10年間，深圳年度引進留學人員人數從1千人增長到1萬人。

來源: 深圳市人力資源保障局 2017-02-09

一、女多男少

2016年深圳共引進海外留學人員10509人，其中男性4848人，占46.1%；女性5661人，占53.9%。引進的留學人員中，辦理入深戶手續的6781人，占64.5%，比去年同期增長32.0%。

二、碩士學位最多

按學位層次統計。碩士學位最多，有7773人，占74%；其次是學士學位1591人，占15.1%；第三是博士學位919人，占8.7%；博士后和訪問學者226人，占2.2%。

三、理學、管理學、經濟學專業最多

按所學專業統計。排名前五位的所學專業類別是：理學2202人，占21.0%；管理類2056人，占19.6%；經濟學1781人，占16.9%；工學1439人，占13.7%；文學922人，占8.8%。

大多數留學人員學習理學、管理、經濟、工學等專業，為各行業各領域的優秀人才，均處于創新創業的黃金年齡，視野開闊、勇于創新，符合深圳這座年輕城市的特質，對深圳建設現代化國際化創新型城市將起到積極作用。

四、香港地區高校占據前六位

按就讀學校統計。留學人數就讀前十位的大學是：香港中文大學700人，占6.7%；香港城市大學478人，占4.5%；香港理工大學404人，占3.8%；香港大學338人，占3.2%；香港浸會大學326人，占3.1%；香港科技大學311人，占3%；新加坡國立大學、悉尼大學均為105人，均占1%；澳門科技大學98人，占1.0%；曼徹斯特大學92人，占0.9%。前十位高?？側藬禐?957人，占總數28%，其中香港地區高校占據了前六位。

五、引進留學人員來自53個國家和地區

按留學國家（地區）統計。留學人數前六位的國家（地區）分別是：香港2718人，占25.9%；英國2693人，占25.6%；美國1866人，占17.8%；澳大利亞766人，占7.3%；日本340人，占3.2%；法國329人，占3.1%。全部引進留學人員來自全球53個國家和地區，主要留學于美歐等經濟發達地區。

六、90后已占據“半壁江山”

按年齡統計。引進留學人員以80后為絕對主力，90后已占據“半壁江山”。統計顯示 35歲及以下9844人，占93.7%，其中90后5256人（26歲及以下），占50%；36-50歲有628人，占6%；51歲以上有37人，占0.4%。

七、非深戶占比超過7成

按戶籍地統計。深圳戶籍2162人，占20.6%；非深戶籍來自全國32個省、自治區、直轄市共8347人，占79.4%。其中排名前五位的省份分別為：廣東?。ú缓钲冢?324人，占12.6%；湖北省700人，占6.7%；湖南省689人，占6.6%；江西省407人，占3.9%；四川省259人，占2.5%。

八、來深就業占比超過八成

按來深目的統計。來深就業的有9031人，占85.9%，同比增長50.1%；選擇創業的有1103人，占10.5%，同比增長46.9%；暫無工作意向的有375人，占3.6%。

九、金融業為工作行業之首

按從事行業統計。留學人員工作的行業前五位是：金融業1626人，占23.1%；信息技術、計算機和軟件業852人，占12.1%；制造業619人，占8.8%；教育業493人，占7%；商務服務業331人，占4.7%。

留學人員從事的熱門行業仍為金融、計算機行業。2016年度來深發展的留學人員從事領域主要集中在金融、計算機信息技術、制造、教育等行業。其中最受青睞的為金融業，留學就業人數達到1626人，同比增長88.19%；其次為信息技術、計算機服務和軟件業，留學就業人數為852人，同比增長高達181.19%，表明深圳的這兩個重點產業和戰略新興產業對海外人才極具吸引力。

值得一提的是，2016年度引進留學人員人數前十位的單位為華為技術、平安保險、招行深圳分行、深圳大學、普華永道、南方科技大學、招行總行、建行深圳分行、中興通訊、哈工大深圳研究生院

深圳吸引海外人才的政策優勢

吸引海外人才最重要的因素是深圳市委市政府高度重視留學人員工作，人才新政“81”條的實施，“孔雀計劃”、留學人員創業前期費用補貼等人才政策日趨完善，促使2016年留學人員引進工作呈現爆發式增長。2016年有41名留學人員入選中央“千人計劃”，632名留學人員入選深圳“孔雀計劃”，7名留學人員獲得2016年度中國留學人員回國創業啟動支持計劃和科技活動項目擇優資助，53家留學人員企業獲得2210萬元創業前期費用補貼。

截至2016年底，全市共建成22個留學人員創業園、8個產業園，總孵化面積872萬平方米。全市留學人員創建或參與創建的企業總數達4000多家，年產值超千萬元留學人員企業208家，年產值超億元留學人員企業60家。

另外，中國國際人才交流大會和中國深圳海外創新人才大賽國際賽等平臺招才引智效果突顯。深圳市人力資源保障局貫徹落實留學人員業務“放管服”工作，遵循“一門式”、“一網式”政務模式，對留學人員業務流程進行優化，對業務系統進行升級改造，提高留學人員業務辦理的行政效率，及優質便捷的服務。